今年以来，东坡区就业局、农民工服务中心紧紧围绕中央、省、市脱贫攻坚工作决策部署，通过搭建多种类、多形式的就业创业服务平台，有效促进了脱贫劳动力实现高质量就业，助力乡村振兴。

一是完善服务网络。建立部门联动机制，及时比对区脱贫办、各行业主管部门和各镇数据信息，动态掌握脱贫人员就业状态，开展精准就业服务。争取资金260万元，建立164人的村级人社服务队伍，组织农村劳动力参加技能培训、求职应聘，向劳动者推送区内岗位信息，重点收集农村脱贫劳动力培训、创业、就业意向，开展就业帮扶。

二是建立基本信息库。采取“组采集、村录入、镇导入”的方式，全面掌握辖区内农村劳动力，特别是脱贫劳动力的数量、个人基本情况、转移就业情况等信息，共采集农村劳动力信息37.1万余条，截至目前已更新5万余条，其中脱贫劳动力转移就业11776人。

三是精准推岗就业。与各镇、区经信局、区商务博览局、区住建局等行业主管部门互通信息，定期收集汇总企业用工信息，建立企业用工台帐，对动态摸排有就业意愿和劳动能力的脱贫劳动力开展“一对一”岗位推送服务，做到务工意愿与企业用工需求精准匹配。

四是拓宽就业渠道。开展“线上+线下”招聘，充分利用“眉山市人力资源网”“四川公共招聘网”、眉山市人力资源市场微信公众号和小程序等新媒体资源，每日发布、更新企业用工信息。今年以来，共举办线上线下巩固脱贫攻坚成果专场招聘、返乡农民工专场招聘、“五送下乡”专场招聘等各类招聘活动65场，为脱贫劳动力、农民工等群体提供就业岗位3.6万余个。其中，区就业局10月20日在秦家镇开展“就业优先巩固脱贫攻坚成果专场招聘会”，将岗位送至脱贫劳动力家门口，现场为200余人开展政策咨询、就业意愿登记等服务。

五是公益性岗位兜底安置。针对建档立卡贫困劳动力在全区各行政村保洁、保绿、保安、守护森林等岗位类别中开发公益性岗位实行兜底安置。今年以来，全区在13个镇开发精准扶贫公益性岗位安置脱贫人员566人次，发放补贴369.6万元。同时，加强监管，健全公益性岗位监督制度，督促各用人单位（镇、村）建立日常台帐，进一步规范上岗时限，区人社局会同派驻纪检组定期实地检查上岗情况，做到动态监管，适时调整。

六是鼓励企业吸纳贫困户务工。结合东坡区机械制造、医药、泡菜三大产业和农村新型经营主体，深入企业调查用工岗位需求，将岗位信息及时传递到有就业意愿的贫困群体。精准对接岗位技能要求不高的企业，为贫困家庭提供岗位，协助企业开办扶贫车间作为贫困劳动力吸纳就业载体，鼓励专业合作社、规模农场、政府性投资项目开发扶贫岗位。推荐区内龙头企业茂华食品、富生电器2家企业为全省就业扶贫基地，认定享受吸纳重点群体税收优惠企业5家。为3家企业发放吸纳建档立卡贫困劳动者奖补资金3000元。