9月3日下午，眉山市东坡区副区长余鹏深入眉山海霸王食品有限公司开展走访调查，针对企业招工难、用工难等问题进行了专题调研，区人社局党组书记、局长张书陪同。

调研组详细了解了企业用工情况和用工困难，深入公司车间查看了员工工作环境，分析企业招工难的原因，现场为企业招工用工提出解决举措，余鹏副区长肯定了区人社局积极为企业搭建用工招聘平台，同时也提出新的要求，要进一步加大力度，拓宽招聘渠道，着力解决企业用工难问题。

今年以来，区人社局通过开展“百人联百企”安排专人对接企业，大力开展各类招聘会，充分利用线上线下各类平台为海霸王公司搭建用工平台，共组织该公司参加现场招聘会6场、网络招聘会1场，为该公司专场发布用工岗位信息18期，成功招聘160余人上岗，其中8月24日以来已为其紧急招工43人。公司目前仍紧缺大量一线操作人员。

下一步，为解决海霸王公司等重点企业用工缺口，区人社局还将加大岗位推送力度，多措并举，切实解决企业招工难、用工难等实际问题。一是通过眉山市人力资源网和眉山市人力资源市场公众号等平台重点推送缺工企业用工信息。依托人力资源经营服务机构，主动对接企业做好招聘中介服务工作。二是利用各镇、村164人的人社基层服务队伍力量，向农民工群体推送岗位信息，组织各镇进一步向缺工企业推荐农民工，邀请农民工进企业实地考察参观。三是积极拓宽招聘新途径，利用移动信息平台，将用工需求向广大市民推送，提高用工知晓度。四是进一步搭好校企合作桥梁，对接市内高校、中职学校和企业，积极为企业推送校园双选会信息，为企业和学校搭建就业平台。五是抓好成德眉资同城化发展契机，搭建人力资源招聘平台延伸招聘区域，组织企业参加成德眉资人力资源招聘活动。9月15日将组织海霸王公司等缺工企业赴资阳参加招聘活动。