为推动眉山市委四届十八次全会精神深入人心、落地生根，东坡区人社局抽调领导干部、业务骨干组成一支“有高度、有深度、有温度”的宣讲团，深入机关、企业、培训学校等，同基层干部群众进行面对面宣讲，用全会精神凝聚人心、增进共识。

领导干部先学先讲，宣讲有高度。区人社局党组开展理论学习中心组专题学习全会精神，各班子成员、各支部书记分别到各自分管领域及各支部开展全会精神专题宣讲，引导全体干部职工、党员干部认真学、用心悟、扎实做，要求人社干部职工以宣讲全会精神为契机，坚持党史学习教育，深入学习“七一”重要讲话精神，结合职能工作把省委、市委关于创新驱动引领高质量发展的各项决策部署不折不扣落实到位，建设群众满意的人社公共服务体系。

业务骨干边学边讲，宣讲有深度。区人社局业务骨干以业务工作为抓手，把全会精神宣讲至企业和培训学校。在深入各园区用工企业宣讲中，以传达学习市委四届十八次全会精神为主题，积极开展把全会精神与根治欠薪工作相结合的宣讲活动，指导企业建立健全合法、合理的劳动用工制度，并对宣讲中发现的企业不规范劳动用工行为予以纠正，构建和谐劳动关系。在对施工建筑工地宣讲中，针对普遍关注较高的建筑单位不按时足额支付民工工资问题，宣讲团还制定了一系列预警方案，严格落实保障农民工工资支付网上平台专人监管制度，建立施工单位人员流动跟踪信息卡，及时有效预防和处置欠薪问题，通过全会精神与保障农民工工资相结合的宣讲活动，营造企业安全和谐的发展环境，有效提高劳动者的依法维权意识和用人单位规范用工、合法用工的意识，为维护社会稳定提供了保障。在对职业技术培训学校宣讲中，宣讲团结合全会精神提出了建设创新型国家的系列新思想、新观点、新论断、新要求，要求培训机构要以推动创新型发展为目标开展创业培训，为社会提供更多技能性、创新性人才。

普通党员立学立讲，宣讲有温度。普通党员干部迅速行动，利用到乡镇宣讲政策和“我为群众办实事”活动的契机，将全会精神宣讲到基层群众，同时就劳动力转移就业、岗前培训意愿等工作开展调研，对典型镇村有劳动能力且有就业意愿的群众，全面摸清、摸准他们的就业现状、务工时间、择业意愿、技能培训等信息，并收集受疫情影响返岗就业存在的困难和滞留问题等情况，让群众感受到人社干部的温暖服务，打造“温暖人社”。同时干部职工在为大厅办事群众服务的同时，给他们宣讲全会精神，结合办事群众提出的工作建议和意见，激发党员创新创造活力，推动综合柜员制实现“一窗通办”“最多跑一次”，真正解决群众最后一公里问题。