1月29日，区人社局以“精神好、遵守纪律好、对工作充满激情好”三好的崭新面貌迎来了节后第一个工作日。区人社局局长詹金松上班后立即召集局机关全体职工及下属各单位中层干部召开会议，安排部署2012年工作。

　　一、锁定五大目标，紧紧围绕区委区政府中心工作，全面拓展人力资源和社会保障工作。一是加强就业和再就业，全面推进城乡统筹就业，促进充分就业；二是建立和谐劳动关系，把拖欠民工工资纳入制度化、长效化管理，完善劳动保障监察协管员绩效奖励机制；三是全面推进人事制度管理改革；四是认真抓好社保扩面征缴工作；五是不畏艰难，千方百计维护社会稳定。

　　二、围绕目标，抓好落实，将“主动作为创一流，为民服务当先锋”和“只争朝夕谋发展,全心全意为人民”的宗旨贯彻到各项工作中，争当排头兵。层层分解目标任务，落实至股室具体责任人，自我加压，确保一季度实现开门红。

　　三、树立服务意识，深入基层，确保人民满意。加强基层联系，搞好基层平台建设，在每个村、社区建立就业和社会保障服务站。

　　四、抓好班子，带好队伍，树好形象。深入开展创先争优，扩展共产党员示范岗，发挥党员干部先锋模范作用。五、积极化解三大“风险点”，即医疗保险两定管理、就业再就业资金、社保基金征集保管，把“风险点”变为“安全点”。