眉山市东坡区人力资源和社会保障局深入贯彻有关促进高校毕业生就业创业工作决策，积极开展就业创业服务月活动，实现了宣传效果好、培训质量高、服务力度大的就业创业新局面。

一、毕业报到信息化

优化报到系统，依托互联网的便捷性实现网上报到。同时根据报到信息未就业情况，对高校毕业生拟就业需求进行统计、分类并建立数据库。

二、多措并举保就业

1、引导高校毕业生到城乡基层就业。14余名高校毕业生在乡镇开发创业项目并实现创业，带动50余人就业。

2、优化招聘平台建设。通过网站招聘、现场招聘、跨区域招聘服务构建求职双方沟通桥梁。活动期间举办4次专场招聘会，提供3511个岗位，初步达成就业意向523人。

3、推进大学就业服务、就业援助。一是扩大宣传领域，搭建城乡宣传平台，发放宣传资料3千余份。二是利用网络平台，开设就业指导专栏，内设就业形势分析、就业途径向导、求职技巧、就业典型等板块。三是优化窗口职能，针对就业困难大学生进行专人就业指导、就业困难登记、就业推荐，并加大服务追踪，实施回访。活动期间，为200余名大学生提供就业指导，帮助解决36名就业困难大学生就业。

4.狠抓就业培训，提高就业能力。一是扩大就业培训宣传，通过媒体途径营造氛围。二是增加培训项目，突出技

能培训，匹配用工需求。今年30名大学生参加就业培训。

5、扩展就业领域，开发就业岗位。一是开展外地企业大学生专场招聘会，引入新增岗位，拓宽我区大学生就业范围。加强见习基地管理，提高见习毕业生综合素质和就业能力。二是积极开发公益性岗位，安置4名大学生在劳动保障协管员等公益性岗位上工作。

三、多路并进促创业

1、加强创业服务、政策扶持。一是项目推荐,依托眉山创业联合会针对性提供高校毕业生创业项目推荐。二是初期指导,主动对接了41名大学生创业服务。三是及时回访,实时掌握创业经营动态，提供切实周到服务。四是及时帮扶,解决创业困难，注重创业帮扶效果，组织11名大学生创业者参加眉山市首届创业成果展暨商品交易会。

2、注重创业培训质量。一是培训形式多样化，开展以座谈、交流、专题讲座、实地授经为主的创业培训。二是严格把关培训机构和教师资质。三是组建了一支拥有10名专家组成的创业专家培训团队。活动期间组织了1次创业培训，共30余名大学生参加。