近日，东坡区劳动争议仲裁院被四川省人力资源和社会保障厅授予2015年度省级示范仲裁院称号。

　　2015年以来，为公正及时解决劳动争议，维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，东坡区劳动争议仲裁院以“准司法”的手段，采取抓住“牛鼻子”、练熟“弹钢琴”的工作方式，公正、合法地解决纠纷。

　　牵住“牛鼻子”。2015年，东坡区劳动争议仲裁院共受理劳动争议案件341件，与历年相比，案件处理数量呈明显上升趋势，为2007年仲裁院成立以来受理案件最多的年份。与2014年相比，受理案件数增长了181件，增幅达113%。面对案件处理数量不断上升的趋势，劳动争议仲裁院工作人员抓住双方主要矛盾这个“牛鼻子”展开工作，把握办案方向，找准突破口，在庭前、庭中、庭后主动作为，积极调解，力争在法定期限内，尽最大努力，高质高效完成任务。

　　练熟“弹钢琴”。为了既能高奏主旋律，又能弹好协奏曲，唱准和谐音，在抓住“牛鼻子”的同时，劳动争议仲裁院工作人员根据案件实际，建立案件分类处理制度，统筹兼顾，繁简分流，对案情简单、事实清楚、证据确凿、权利义务关系明确的案件，适用简易程序处理，对当事人在10人（含10人）以上并有共同请求的重大集体争议案件，及时报告、三方协调、快速应对。根据案件具体情况“自选动作”，急案急办，特案特办，坚持调解先行、依法裁决，平衡当事人合法权益；针对部分劳动者工伤问题，协调工伤保险基金，帮助工伤职工获得赔偿；联系人力资源市场，向终止劳动合同的劳动者发送就业信息，帮助其再就业。2015年，区劳动争议仲裁院受理的341件案件中，依法中止审理1件，已经审理结案340件，按期结案率100%，处理金额达780余万元。其中，以调解、撤诉方式结案277件，调解金额约580万元，调解结案率为81.5%；以裁决方式结案63件，裁决金额约200万元，裁决结案率为18.5%。