为进一步优化营商环境，推动劳动用工规范化管理，提升企业劳动用工管理效能，促进企业持续良性发展，8月23日，眉山市东坡区召开深化构建和谐劳动关系暨电子劳动合同应用推广培训会，区内80余家规上企业积极参会。

会议详细解读了《眉山市东坡区劳动关系和谐企业正向激励措施》《眉山市东坡区企业劳动关系状况评价体系》等文件，对目前企业在劳动关系管理方面存在的短板进行了分析，分享了部分劳动关系和谐企业经验做法，号召各企业积极参加示范创建活动。四川电子劳动合同平台开发方对平台使用规则、电子劳动合同推广的目的意义、相关要求及具体操作流程进行了详细讲解，逐一解答企业疑问，帮助企业在正确认识电子劳动合同作用的基础上，做到充分认可和规范运用。

自东坡区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点以来，倡导“修德乐业、务本齐心、和顺兴眉”，建立六项机制，做好劳动关系事前、事中、事后全链条服务。据悉，本次会议邀请区内重点企业参加，旨在通过以点带面、分类分批的形式，引导各类企业积极参与，为和谐劳动关系示范创建和电子劳动合同推广应用营造浓厚氛围。