眉山市东坡区人社局将保护未成年权益与构建和谐劳动关系紧密结合，以贯彻实施《劳动法》《禁止使用童工规定》《未成年人保护法》为抓手，持续深入开展查处非法招用未成年工作，全力护航未成年身心健康，维护未成年合法权益，确保全区劳动关系和谐稳定。

聚焦法律法规宣传。以根治欠薪行动为契机，结合劳动法律法规进工地、进企业等活动，依托印制手册、张贴宣传画、拉挂横幅、现场讲解等形式，深入企业、工地、商户广泛宣传未成年保护法规政策，提醒用人单位招用人员时务必审核其身份证件，不得招用未满18周岁的未成年人，完善录用登记资料，及时办理劳动用工备案。截至目前，我局已走访用人单位80余家，开展未成年人保护政策解答500人次，发放法律法规宣传资料2000余册。

聚焦违法案件查处。联合文广旅、市场监管等相关部门制定并印发了《关于集中开展经营性娱乐场所未成年保护专项行动工作方案》，对本区用人单位违法招用未成年进行彻底排查，对全区酒吧、KTV、网吧等经营性娱乐场所进行重点监管、重点复查。经排查，我局查实招用未成年工案件2起，已对违规用人单位进行了整顿，并依法作出行政处罚决定。

聚焦举报渠道畅通。鼓励群众充分利用市长信箱、问政四川等平台，12345政务服务热线、劳动保障监察电话等渠道，积极举报非法招用童工行为，强化群众监督、媒体监督，综合运用明察暗访、社会监督等方式构建对非法招用童工全民监督机制。开辟未成年保护“绿色通道”，对举报招用未成年线索快速调查核实，让群众“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”，确保及时处理、快速结案。