一、组建队伍、明确责任。

成立以局长为组长，党组成员、副局长为副组长，全体职工为成员的扶贫工作小组。建立健全干部驻村制度，确立专职联络员，要求全体职工按照“一对一”结对帮扶贫困户任务，帮助解决贫困户生产生活中的具体困难和问题。

二、深入基层、加强宣传。

坚持“扶贫扶智、扶勤扶能”的原则，深入贫困户家中进行面对面宣传。认真总结帮扶工作经验，大力宣传脱贫攻坚相关政策，强化贫困户自力更生的意识。

三、摸清情况、制定策略。

深入对口帮扶的联系村，进行入户调查，摸清贫困情况，做好贫困人口建档立卡工作，对照“一超六有”标准，找准问题和短板，制定帮扶策略。一是积极配合农业、畜牧等农业发展部门，通过农民夜校大力开展致富技能培训，提高农民应用果业生产技术水平、增加农民谋生手段；二是结合我局本职工作，协调贫困人员进入辖区内招商引资企业工作，切实增加困难群众的收入；三是着力引进经济效益好、带动性强、适合当地发展的企业，或回引在外成功人士回乡创业，拓宽贫困户就业渠道。