东坡环保　第47期　2012年8月6日　

　　东坡区环保局开展中层干部选配工作　

　　按照《中共眉山市东坡区委组织部关于做好换届后中层干部选配工作的通知》要求，区环保局结合实际，坚持民主、公开、竞争、择优原则，全面实施中层干部选配工作。　

　　4月中旬，区环保局成立了由局长任组长的中层干部竞争上岗考评小组，制定了竞争上岗实施方案，召开全局干部职工会，公布12个空缺的职位和任职条件。5月底前，13名人员自愿报名，填写了《中层干部竞争上岗人员报名表》，并向考评小组上交竞争职位的履职打算。6月上旬，考评小组对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知本人。　

　　8月6日，区环保局召开中层干部述职考评和中层干部竞争上岗演讲答辩会，区纪工委委员主持会议，全局干部职工参加会议。首先，3名中层干部进行述职，干部职工分别对3名中层干部的个人素质、履行职责、依法办事、廉洁自律、服务态度、办事效率、服务质量进行测评，测评结果均在90分以上。然后，12名竞争上岗人员分别进行演讲答辩。区纪工委委员、区环保局班子成员、人大代表、政协委员等7名评委成员现场对竞争人员提问，并从10个方面进行打分，当场公布评分结果，评分均在90分以上。区环保局中层干部选配工作公平公正、操作规范。　

　　最后，局党组书记、局长祝智强指出，将按照组织程序对竞争上岗人员进行公示、党组决定、报组织部门备案。希望即将任命的中层干部要兑现自己的承诺，认真履职、廉洁自律、主动作为、在自己的岗位上争创一流，不辜负组织和干部职工的愿望。