近日，眉山市召开机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业专题会议。市政府副市长李建兴出席会议并讲话。市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、市税务局等市级机关、事业单位、市属监管国有企业和各区县残联参加会议。会议由市政府残工委副主任、市残联党组书记、理事长刘艺主持。

会上，观看了残疾人就业宣传片，市国资委、市税务局、眉山市展通公交客运公司等单位作交流发言，吉香居食品有限公司残疾职工代表畅谈了在企业就业和实现人生价值的体会。

李建兴指出，各级各有关部门，市、县（区）国有企业务必高度重视，切实提高思想认识。促进党政机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作，保障残疾人平等就业权利是深入学习习近平总书记关于残疾人事业的重要指示精神，贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神的重要举措。要充分认识安排残疾人就业对于残疾人事业、企业发展和社会稳定的重要意义，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实将中、省、市促进残疾人等重点群体就业的具体措施不折不扣落到实处。

李建兴要求，要多措并举，保障残疾人充分就业。一是国有企业要在帮助残疾人群体就业中承担更多的社会责任，要根据各自行业特点，有针对性的挖掘部分岗位，定向招录（聘）残疾人。二是各级各有关部门要按照“促就业举措应出尽出”的原则，组织动员街道、工会、团委、妇联、工商联等单位和组织，提供社会性就业岗位；结合乡村振兴、城乡基层治理、“三支一扶”等重点工作，创造公益性就业岗位；采取公开录用、遴选、选调、公开招聘等方式，设立专项性就业岗位。三是社会层面要广宣传。各级残联要宣传好残疾人就业政策，特别是要大力宣传眉山本土企业积极吸纳残疾人就业的先进事迹。各地各部门也要发掘各行各业先进典型，把贡献大、影响广、残疾人认可度高的先进典型推选出来，在政策范围内给予适当帮扶。

李建兴强调，要压实责任，强化工作保障。一是要强化协同配合。残联、组织、人社、编制、国资、税务等部门要各司其职，协力推进，形成工作合力。二是要强化督促监管。各责任单位按照工作职责督促落实好全市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人工作计划。市政府残工委适时组织对就业工作落实情况开展督查。三是要强化权益保障。各级各部门在岗位招录（聘）时，要消除影响残疾人平等就业的不合理限制和就业歧视，为残疾人参加招录（聘）考试提供合理便利，适当放开开考比例、年龄等政策倾斜，对残疾人能胜任的职位、岗位，在同等条件下予以优先考虑。