为进一步贯彻落实构建和谐劳动关系的决策部署，深入推进东坡区全区构建和谐劳动关系工作落地落实。眉山市东坡区人社局多举措谱写劳动关系新篇章。

深化构建和谐劳动关系。建立“悦读坊”和谐劳动关系东坡文化宣传推广基地，推动构建和谐劳动关系成为社会共识。完善劳动关系治理体系，配备劳动关系调解员200余名，邀请省上专家开展劳动关系调解员培训。建立覆盖全区的劳动纠纷调处站点200余个，实现劳动争议多点受理、联动处理、一站解决。成立劳动争议诉调对接工作室8个。开展劳动竞赛活动，参赛企业共有173家，职工1.8万余人。

加大劳动监察力度。严格落实根治欠薪各项制度，顺利通过根治欠薪市考、省考。截至目前，受理各类群众举报投诉1056起，为7188名民工追讨工资6358.52万元，结案率达99.5%；多次被市领导小组评为“红榜”。

依法处理劳动案件。依法及时妥善处理仲裁案件，截至10月，已结案328件，处理金额达899万元。依法做好工伤认定，调查认定465件，伤残鉴定233人次。行政调解工伤赔付21件，调解赔偿金额402.6万元，维护了用工单位及劳动者的合法权利。