为解决近期预算部门单位开展绩效管理工作过程中遇到的难点、问题，东坡区监督绩效管理股于4月29日组织开展了全区2025年预算绩效管理业务培训会，2全区84个预算部门100余人参会。
此次培训采用“培训+交流讨论”的形式，围绕全面实施预算绩效管理的政策要求、预算绩效目标的填报、预算绩效评价的工作内容等展开。重点讲解了绩效目标设置在全过程预算绩效管理链条中的重要作用、指标设置注意事项，明晰了部门总体目标与单位细化目标的区别与关联，还对各类支出绩效评价分类报送提出具体要求。培训期间，针对绩效工作开展过程中发现的问题进行交流讨论，有效解决了工作中的难点、堵点，促进绩效自评工作有序、顺利开展。
通过此次培训，进一步强化了部门“花钱必问效，无效必问责”的主体责任意识，明确了工作目标和方法，提升了预算单位绩效管理人员对绩效管理工作的思想认识和业务水平，为不断提高财政管理科学化、精细化，圆满完成2025年度财政支出绩效自评工作，提升财政资金使用效益奠定良好基础。
