眉山市东坡区坚持把提高组工干部学习力作为能力建设的重要举措，以“七学”助推组工干部素能提升。

一是集中培训“专题学”。编印《组织工作重要文件汇编》和《组工业务知识精选》，开展专题学习周、学习月活动，每半年举办一次组工业务知识竞赛。

二是开办夜校读书班“重点学”。每月至少开展一次组工夜校读书班，邀请专家教授、市区领导作专题讲座，内容涉及公文写作、政务礼仪、心理调试、科学发展观、重要政策法规等。

三是建立组工日志“交流学”。制发《组工干部交流日志》至组工干部手中，随时记录工作中的得失、体会，每两周集中座谈沟通思想、交流体会。

四是开设论坛“展示学”。坚持开展“月末论坛”，部领导结合分管工作，确定主题面向全体授课，其余组工干部畅谈学习心得。

五是外出考察“参观学”。到附近区县学习参观，接受警示、革命传统等教育；到工业园区参观，了解全区经济发展形势；到市委组织部和其他区县学习交流，改进工作。

六是抓好考核“激励学”。对工作分解量化，签定学习目标责任书，实行百分制考核，组工干部根据所需所缺抓好学习，并把学习完成情况作为评选选先的重要依据。

七是推荐优秀文章“传阅学”。鼓励干部多读好书，记好读书笔记，并将汇集推荐的优秀文章和作品在全体干部中传阅，并书写感言。