“今年，我们要彻底打破“大锅饭”，坚决防止干与不干一个样，干好干坏一个样！”

　　近日，在永寿镇召开的全镇干部职工目标考核办法部署会上，该镇党委书记朱永忠掷地有声地讲到。2014年永寿镇目标考核办法一反以往全区统一考核，改由镇党委制定具体目标考核办法，年终按实绩对干部进行考核。按照总分100分，分为业务工作、驻村工作、项目工作、应急安全维稳工作、行政效能、部门负责人等6项内容进行了目标细化，严格制定考核计算办法，涵盖了干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面。该镇目标考核办法能够充分调动干部职工工作积极性，对于强化工作落实，改进和优化服务，确保全镇工作高效优质运行提供了保障。

　　会后，该镇一部门负责人兴奋的说道：“今年的目标考核搞的好，体现了差距，增加了压力，今后工作更有劲了”。