“像今天这样坐下来召开专门的组织生活会，互相指出问题，埋着头被大家批评，已经是十年前了，当年我还在当兵。”说这话的是张槽村的村主任叶振宇。自今年新上任村主任以来，第一次参加这种面对面批评与自我批评的专题组织生活会。大家会场上当面指出问题，让他感到脸红红的。

在会场上感觉到“红脸出汗”的，可不止叶振宇一人。2017年村级两委换届以来，永寿镇高度重视干部队伍建设，十分关注新班子成长情况，广泛开展培训教育。年终岁尾，为了真实掌握干部队伍思想能力等状况，镇党委开展班子运行分析，重点村两委面对面批评与自我批评的专题组织生活会。

双桥村地处永寿镇中部，是唯一一个区级贫困村，也是去年刚刚摘掉软弱涣散帽子的支部，今年又新修了高标准活动阵地。对如何带好班子，管好队伍，用好阵地，村两委在方法上还有所欠缺，导致附近的村民在新广场跳坝坝舞却起了争端。永寿镇党委及时发现问题，到村召开专题组织生活会，大家开诚布公说问题。支部书记首先带头提出自己抓班子带队伍，两委分工不合理，在督导上也存在不严等情况。村两委各自剖析，镇驻村干部提出意见后，镇组织委员、党务副书记、党委书记逐一点评。

镇党委书记熊利民强调，村书记主任要团结，才能带动两委班子齐心协力把工作做好，取得事半功倍的效率，让村干部成为群众尊重、认可、敬佩的好干部，才能让这个村长治久安。合理利用村级阵地，让阵地变成全村的政治中心、文化中心，老百姓没事想来走走，有事来能办好，让正能量从主流渠道传递出去。针对每个人自我剖析和大家提出的问题，熊利民逐一分析点评，切中要害。比如有的村干部觉得待遇低，熊利民书记解释道，村干部除了看经济待遇，还要算好一笔账，我们要不忘初心，做任何事都是为了老百姓谋福利，当干部就是为群众做事，虽然在物质上收获少，但在精神上收获多，留住了健康，陪伴了家人，提升了人格魅力，给子女留下精神财富等等，要学会算账，收获的平和心态和宽厚胸怀都是巨大财富。

村干部经过会上提问题，会下抓整改，双桥村党建工作上了新台阶，党支部战斗堡垒作用凸显，党员干部团结有活力，群众都喜欢到阵地来走走看看，上上农民夜校，跳跳坝坝舞，双桥村矛盾少了，村容村貌改善了，群众幸福指数提高了。

目前全镇17个村（社区）已开展四个专题组织生活会，经过面对面集体谈心谈话，村两委班子心中的疑问释然了，心结打开了，一对一的辅导后，工作方法和思路也多了。会上虽然“红脸出汗”，会后却一身轻松，轻装上阵，带着新思路新理念继续前行，为国家的乡村振兴战略，贡献微小但不可或缺的智慧和力量。