尚义镇前移工作重心狠抓宣传 “三严三实”确保秸秆禁烧成效

责任编辑:尚义镇 文章来源:尚义镇 发布日期:2015-04-28 点 击 量:

  时值秸秆禁烧期,为确保环境和交通安全,保障人民群众的身体健康,尚义镇突出“三严三实”,很抓宣传和训诫这两个关键,尤其注重将禁烧工作重心前移,做实宣传动员,营造良好禁烧氛围,确保了全镇未烧一把火、未冒一处烟、未留一个黑斑。

  宣传实。启动秸秆禁烧动工作以来,镇党委政府、专项工作牵头指导部门区交通局带领广大党员干部代表老协妇代会学校广泛宣传环保法律法规、相关政策和禁烧文件及禁烧对群众健康、环境安全及道路航道安全的重要性,提高全民禁烧意识,切实做到家喻户晓。一是全民动员会开到位。召开镇、村、组三级干部会2次、以村召开党员代表户主代表会20场、以组召开坝坝儿会120场、召开老协妇代会20场、召开学校宣讲会4场。二是宣传资料发放到位。在主干道醒目位置刷墙体宣传标语5处,张贴《眉山市东坡区农作物秸秆禁烧通告》30张,入户发放宣传资料1.6万份,逐户发放禁烧通知,收回回执单1.6万份。三是宣传活动开展到位。全镇安排2辆禁烧巡逻、宣传车和2辆警务宣传车,分3个片区从上午9时至晚12时,沿机耕道走村走组巡回宣传、巡逻;村村响广播全覆盖,从早上7点到晚上9点滚动播放禁烧通告。四是禁烧工作人员在收割、晾晒油菜时再次深入田间地块开展地毯式宣传禁烧。

  举措实。一是党员干部层层落实责任,并签订禁烧目标责任书。镇村组干部实行“三包”,镇党委班子成员、驻村干部、巡逻队员、“五个一”活动工作组队员包村,村干部包组,组干部包户,所有人员责任落实到具体田块,有各村绘制田块布局图,落实专人负责30—50亩/人的区域。二是动态管理。每个村驻村干部每日上午11点上报所处区域的收割晾晒、堆放情况及当天预计的等。三是集中堆放转运。按照既节约用地就近又省劳工的原则,全域按照50:1(亩)的比例灵活设置大小集中堆放点600余个,落实3-5人的搬运队120个,及时搬运堆放,同时,适时联系果色天香相关公司及时转运。四是因地制宜就地处理。在丘区田坎较高的地方,鼓励群众将秸秆有序排放在田坎边或是就近搬运到果园,自然腐化沤肥还田。在收割机能到达的地方实行群众自治,由收割机粉碎秸秆直接还田沤肥,由组干部拍照登记留档。五是禁烧工作与粮食直补等惠民政策挂钩,凡发现一堆火报告区环保局开具罚单,从粮食直补里面扣,其他惠民政策在同等条件下不享受优先权。六是无职党员、代表落实责任,成立党员代表“宣传队、灭火队、搬运队、帮扶队”四支队伍。禁烧工作纳入党员星级管理及代表管理目标,每个党员、代表包3-5户,党员、代表家人焚烧秸秆的扣20分、年底评为不合格党员、代表一票否决,党员、代表联系户焚烧秸秆的,该党员扣10分,扣代表2分目标。七是群团活动开展到位。与学校、老协签订目标责任书。在学校开展“小手拉大手”活动,发放“秸秆禁烧倡议书和致家长的一封信”,发动学生回家宣传禁烧;老协开展“禁烧夕阳红”活动,发动有威望、威信的老年人做宣传工作,发动老年人参与禁烧;每个妇代组长负责协助小组长工作,负责妇女宣传工作。八是训诫到位。对妨碍执行公务、阻挠禁烧工作、坚持要点火的农户,由派出所实施训诫,现已训诫5人,切实起到了良好的警示作用。

  保障实。尚义镇安排专项工作经费,确保工作落到实处。一是按照50元/亩标准给付短途运输劳务费,按照1000元/亩标准给付堆放秸秆,标准每亩2厘地。二是政府预付20元/亩作为前期工作经费,剩余的经费,由财政、经济发展中心、纪委联合初步验收,根据堆放方量、运走吨数核算面积,经区上验收合格后付清。不集中堆放或转运的不纳入补助范围,零星的除外。三是参加禁烧的工作人员中午、晚上统一在镇食堂就餐,村干部按照30元/天(2餐)的标准补助工作餐,统一核算在工作经费中,保障禁烧工作顺利开展。

  严标准。一是有主管部门逐村核实油菜面积和堆放点设置,防止虚报谎报。二是对设置堆放点的周边50亩范围内绝不能出现一堆秸秆,确保节约用地。三是凡是收割机粉碎还田的不能乱堆在田块,农户必须将秸秆平铺在田块沤肥,同时要有影像资料和面积登记。四是全域禁烧,即使是杂草、竹叶也不能烧,否则以燃烧秸秆处置。五是禁烧期间,镇村组干部一律不得请假。

  严督查。一是书记、镇长、人大主席、纪委书记带队督查逐户逐田块督查队伍和堆放落实情况。二是分管领导巡回督查,主管部门逐村逐组逐户逐田块督查工作人员到岗到位情况。三是交叉检查。班子成员互相对所包的村进行交叉检查。四是该项工作牵头指导部门区交通局和“五个一”联系乡镇工作组检查。

  严奖惩。实行目标不封顶累计扣分。一是镇与各村签订目标责任书,凡是未完成目标的,并扣除该村年终目标考核分5分,村干部扣发当月务工补助30%;二是凡被省、市、区督查通报,镇村组干部分别扣目标分5分、4分、2分,年终不评先选优,三是“五个一”工作组督查通报的扣1分。四是发现工作人员一次不到岗不到位的,扣除该工作人员年终目标考核分1分。五是对不履职尽责的村组干部给予诫勉谈话,情节严重的,按照党纪政纪处分。