尚义镇以群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部管理，层层建章立制，加强纪委督查，以制度管理党员干部，杜绝干部慵懒散，切实纯净党风，转变作风，理顺民风。

　　一、理顺机制，实行“文建明工作法”

　　镇本级实行“文建明工作法”。即整合职能定岗位、竞争上岗定人员、分类考核定报酬，不搞大锅饭，千金重担人人挑，奖勤罚懒，镇机关各岗位全部实行公开竞职，通过自愿报名、初审、公开演讲、党委考评，确定每个岗位人选，让上岗的干部硬气、换岗的干部服气，充分调动干部干事创业的主动性。

　　二、强化管理，完善制度

　　以制度管人，以目标激励人，杜绝人情勾兑，促使干部严肃认真工作。

　　（一）镇级干部管理

　　一是在执行原有制度的基础上，建立完善《班子工作督查制度》，由镇党委书记牵头，人大主席负责，每月从总体评价、个别不足、重点工作、未完成工作四方面通报班子工作情况，目前已出3期，班子整体作风转变明显。二是实行《工作清单制度》，机关中层干部、一般干部每周一填写工作清单，交分管领导把关审核后交镇纪委，每周五进行督查，确保每位机关干部工作思路清晰、任务明确，按时落实。三是实行《便民服务大厅领导逢场带班制度》，由班子成员督促、指导便民服务大厅工作，强化窗口部门服务，全面提高行政效能。

　　（二）村级干部管理。

　　一是建立《村干部问责制度》，明确问责范围、机制和程序，彰显纪律威严，让干部心有敬畏，行有所止。二是建立《村干部坐班制度》，充分发挥镇政府村务办公室和村级办公阵地作用，让群众有需求时找得到人、办得好事、交得了心。三是实行《误工补助绩效管理制度》，每月各部门针对村社信访稳定和重点工作完成情况进行考核打分，及时兑现待遇报酬，有效激励村干部务实工作。

　　（三）农村无职党员管理和群众引导。

　　一是对党员实行积分制管理，健全无职党员指派工作机制，结合群众路线教育活动，规范党员行为，促使其发挥先锋模范作用，增强党支部的战斗力。二是群众引导。结合群众“十好”教育活动，评选品德高尚、思想崇高的优秀模范群众，着重宣传社会主义核心价值观，积极营造讲文明、讲法制的社会氛围。

　　三、加大执纪督查力度

　　镇纪委牵头，镇党政办配合，严格逗硬工作督查。一是每日对干部上班情况进行考勤督查，确保干部按时到岗到位；二是每周对镇干部工作清单进行督查并通报结果，迄今已出督查通报6期，最大程度防止拖沓、懒散的现象发生；三是对重点工作进行专项督查，如群众路线教育实践活动开展情况、秸秆禁烧工作、干部坐班制执行情况等，迄今已出专项督查通报3期，确保重点工作及时落实。

　　四、建立合理考评机制

　　镇党委班子、中层干部、一般干部和村组干部根据工作责任和实际工作量大小，分门别类地制定相对完善的管理考评机制。不搞一刀切、一锅端，给予每个干部公正、合理的绩效评价，让真正务实干事、默默奉献的干部不寒心，有效地促使了全体干部同心同力，为建设“经济繁荣、人民小康、社会和谐、环境优美”的新尚义而奋斗。