一、领导干部保密制度

1．不泄露自己知悉的党和国家秘密。

2．不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。

3．不使用无保密保障的电话（信）传输党和国家秘密。

4．不在家属、亲友、熟人和无关人员面前谈论党和国家秘密。

5．不在私人通信及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密。

6．不在社交活动中携带秘密文件、资料；特殊情况确需携带的，按《涉密载体管理制度》执行。

7．不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；因工作需要携带的，应按《涉密载体管理制度》执行。

8．不在接受记者采访中涉及党和国家秘密，经批准的除外。

9．不将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档。

10．不擅自复制或销毁秘密文件、资料。

二、文秘人员保密制度

1．凡秘密载体在制作前都要按规定准确地确定密级、保密期限和标志，并规定发放范围。
    2．秘密载体必须按批准的数量由保密部门定点的单位或机要人员制作，不得多制多留。
    3．秘密载体制作后，其成文草稿和重要修改稿以及历次印制清样，必须与正式文件同样对待。废纸、废页等应及时销毁，不得任意堆放。

4．秘密文件收、发、传递、借阅、移交、销毁等按《涉密载体管理制度》执行。
    5．传阅秘密文件应由机要人员或指定专人统一管理，未经批准，不得擅自扩大传阅范围。
    6．必须携带秘密文件外出时，要经领导批准，并按《涉密载体管理制度》执行，严禁携带文件到商店、宾馆饭馆和公共娱乐场所等。
    7．转发、汇编秘密文件按《涉密载体管理制度》执行。
    8．销毁秘密文件、资料时，按《维修和销毁涉密载体制度》、《处理涉密信息的设备维修和销毁注意事项》执行。

三、组织人事工作保密制度

1．从事组织人事工作的干部必须政治可靠，立场坚定，办事清廉，严守党和国家秘密。

2．对各级干部的考察材料，只限单位领导和人事工作有关人员知悉，不得随意泄露。

3．对各级干部的任免、调动、正式文件未下发前，任何人不得向外泄露和传播。

4．不准在普通电话、普通邮寄中涉及干部任免、调动等秘密事项。

5．不准泄露要害分局、股室干部的配备情况、计划及涉密计算机存贮组织人员信息、数据。

6．各级干部的档案材料，未经单位主要领导同意，不得擅自借阅和复制。

7．对有关干部的检举、揭发材料、信件，必须专人管理，其他人员不得随意拆阅、存放。

四、审计工作保密制度

1．对审计人员进行保密教育，提高审计人员在审计工作中的责任感和保密意识。　　　　

2．审计人员应严格执行保密制度，严守机密，不得外传未公开事项。　　　　

3．审计人员在执行业务时，对发现的疑点线索和问题不得泄露；调查审计方案和方法不得泄露；调查取证中取得和了解的资料、情况应严格保守秘密，未经批准不得对外提供和泄露，不得用于与审计工作无关的目的。　　　　

4．审计工作中具有保存价值或应当保密的档案，应送本局档案室妥善保管。　　　　

5．在审计工作中，无意或故意泄密并造成严重后果者，应追究其责任。

五、档案工作保密制度

1．凡国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案工作人员或档案馆移交，集中保管，任何人不得据为己有。

2．保密档案的管理和利用，密级的变更和解密，必须按照《保密法》与《档案法》中有关条款办理。

3．凡来查阅档案的机关、单位或公民个人，都必须持有单位证明和本人身份证，注明查阅内容和利用的目的方可查阅。

4．单位保管的档案，主要供本单位和上级机关使用，不属于开放范围。确需提供使用，需经主管领导批准。

5．在提供查阅利用档案时，要严加管理，档案工作人员在场监护，只许摘录或复印证明信中提出的内容，不许整卷翻阅或拍照，严禁将档案借出馆（室）外。

6．单位档案一律不得提供给外国学者和港澳台人员利用。

7．销毁档案、资料，按《涉密载体管理制度》执行。

六、信访人员保密制度

1．在处理人民群众来信来访工作中，要严格遵守《保密法》和各项保密规章制度。

2．在接待和处理人民群众来信来访中，不能将信件和来访的内容给无关人员阅看或谈论。

3．凡来信来访反映的问题，要按规定转办，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和单位。

4．加强对来信来访材料的管理，来信来访材料应作好登记。转递时要履行签收手续，不能将来信来访材料当印刷品寄送，更不得随意托人捎带。

七、机关小车驾驶员保密制度

1．严格遵守《保密法》和各项保密规章制度。

2．当听到领导在车上谈论工作情况后，不得将谈话内容向其他同志和亲友传播。

3．如发现车上有遗忘的文件、资料、工作笔记本等，应及时交送遗失者或单位办公室。

4．对领导同志外出的行踪不得向无关人员透露。