东坡区司法局思想政治工作，围绕党的十七大和十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以区第四次党代会精神为指导，服务区委、政府中心工作，主动作为创一流，深入开展创先争优活动，扎实开展“争创学习型党组织”、“争当学习型党员”活动，用社会主义核心价值体系教育干部。

　　一是抓宗旨教育。采取自学、集中学习、上党课、参观、推荐优秀书籍和影视作品等多种方式，组织机关干部学习党的十七大精神和十七届四中、五中、六中全会，省第十次党代会和区第四次党代会精神，党的基本知识等，通过学习提高干部党性修养，坚定理想信念，改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，使干部焕发奋发有为的精神风貌，充分发挥模范带头作用，立足岗位创先争优。将宗旨意识教育经常化、制度化和规范化，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。

　　二是抓廉政教育。组织干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》等相关规定，观看警示片、电教片等，进一步增强反腐意识，筑牢廉洁从政的思想基础，在干部中营造思廉、倡廉、践廉的良好氛围。

　　三是抓学习先进。广泛开展向文建明、吴菊芬、雷廷刚、刘玉美等先进典型学习，学习他们在自己的工作岗位上兢兢业业、恪尽职守、无私奉献、清正廉洁的优秀品质。通过学习不断提高队伍的政治意识、宗旨意识和法治意识，增强拒腐防变能力。

　　四是抓激励机制。针对干部纪律作风漂浮，工作疏松和精神状态不振等问题，为充分调动全局干部的工作积极性，切实落实奖勤罚懒、奖优罚劣，在健全完善原有制度的基础上新建立了《创先奖励制度》和《内部慰问制度》，为确保市、区下达给司法局的各项目标任务及领导交办的各项工作任务，还制定了《关于对股室及个人进行年度目标考核的办法》。这种激励机制使干部精神面貌大为改观，都能以积极的心态、昂扬的斗志投入到工作中去，干警的纪律作风明显增强，全局上下政令畅通，令行禁止。干警的责任感、敬业精神也得到了进一步增强。

　　五是抓机制保障。努力争取区委、区政府对司法行政工作的重视和支持，在人、财、物上给予充分保障，切实解决司法行政经费难问题，加大对基层司法所基础建设的资金投入，不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警”的政策，保证落实司法行政干部的政治待遇、生活待遇，充分调动干部的工作积极性，确保队伍充满朝气和活力。