大石桥街道纪工委聚焦问题短板，从阵地建设、工作程序、教育培训、协作联动、履职考评五方面精准发力，不断推进社区纪检组织规范履职。

抓好阵地建设。按照有牌子、有工作人员、有办公场所、有制度规范、有档案资料、有经费保障的“六有”标准打造社区纪检组织办公阵地，将社区纪委标牌、人员设置、职能职责、廉洁警示语、廉政图片等“上墙”。

规范工作程序。统一制发《社区纪检组织履职手册》，制定社区纪检组织履职清单，分类建立监督检查、社情民意收集、问题线索、组织处理和党纪政务处分情况台账，并向社区纪委书记“一周一派单”。今年以来，辖区社区向街道提供党员违纪违法问题线索3条，其中1条立案，2条正在核实。

强化教育培训。组织召开一月一例会，及时传达学习中央、省、市、区纪委全会精神以及各项党纪法规，对纪检监察业务工作开展培训，开设纪检知识微课堂12次，对法律法规、典型违纪案例等进行解读，向社区纪委书记发放党纪党规类书籍近200册。

深化协作联动。建立片区协作制度，将19个社区分为5个片区，分别由街道纪工委书记、副书记、纪委委员任组长负责指导督导，抽调社区纪委书记参与街道纪工委专项监督、信访件办理、“亲清连线·纪企‘廉’通”专项行动等工作。

开展履职考评。建立社区纪委书记履职评议制度，社区纪委书记每年度向街道纪工委、社区党员大会述职，并进行履职测评，测评结果为差的，对相应岗位进行调整。制定社区纪委书记履职考核办法，将考核结果计入目标考核。