加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。强化教育培训，不断加强路政队伍职业化建设。进一步健全和完善了路政执法教育培训制度，坚持按上级规定的集中或分散学习培训时间组织执法人员进行职业培训和岗位练兵活动，学习相关法律法规、公路专业知识、路政管理知识，进行军事训练等，每名执法人员全年参加岗位技能培训和练兵活动达到了120学时以上。业务知识考试合格率达100%。同时，采取“请进来，送出去”和“以案说法”的培训学习方式，有针对性的培训路政执法人员，取得了良好的实效。

加强班子建设，持续强化履职尽责意识。为了严明党的政治纪律和政治规矩，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，做到坚持不放松。坚持抓政治理论学习不放松。坚持每月定期中心组学习制度，并结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化活动，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力。

狠抓政治思想工作，增强路政队伍的凝聚力和战斗力。以学习党的十九大精神为统领，组织全体干部职工始终在学懂、贯通、做实上下功夫，坚持把贯彻落实党的十九大“交通强国战略”作为当前最大的政治任务，增强使命感和紧迫感，以饱满的热情、务实的作风、积极的状态投入到路政的各项工作中。

规范内部管理，强化制度的执行力。为了进一步严明工作纪律，加强大队效能和作风建设，实现以机制激励人，以制度管理人、以纪律约束人，大队从实际出发，进一步健全和完善了班子建设、内部管理和行业管理等制度。同时，落实制度建设责任管理机制，强化了制度的执行力，使各项制度真正成为大队班子成员、干部职工联系和服务群众的硬约束及规范路政行为的硬标准，有力地推进了依法治路的进程，为路政人实现规范、文明执法撑起了制度的保护伞。