为有效开展矛盾纠纷化解工作，提升调解员业务能力，近日，眉山市中级人民法院组织全市各行业90余名调解员在青神进行培训。培训期间，眉山中院樊俊主任和罗洁法官围绕诉讼对接工作理念与实务和商事纠纷化解的难点及其应对等内容进行全面讲授；魏东庭长对《民法典》亮点进行解读。东坡区发改局应邀派员参加。

通过学习培训，做好了矛盾纠纷化解工作的上篇文章，为抓好贯彻落实、转化为实际工作能力这一下篇文章，东坡区发改局针对培训内容组织调解员进行了深入讨论，深刻认识到在下一步工作中需要在三个方面下功夫：一是转变观念,解决思想认识上下功夫。调解员要认真学习党的十八大、十九大精神，努力提高工作站位，深化思想认识，正确理解领会新形势下价格争议纠纷调解工作的重要性。对新工作要有新的认识、新的作为，认证中心调解员要以此次学习契机作为突破口，抓出新亮点。二是学以致用，提升人员素质上下功夫。价格争议纠纷调解工作作为区发改局一项新的职责职能，专业性强，要求调解员具备一定的法律基础和调解经验。调解员要强化对相关法律法规的学习，充分利用培训、交流和研讨等时机提升素质，学以致用，不断提高调解员业务水平。三是掌握技能，提高调解质量上下功夫。价格纠纷调解方法各式各样，调解人员要根据案件性质、案件标的、当事人文化素质和法律知识等具体情况，掌握科学合理调解工作程序，充分运用多种调解方法，提高调解工作质量。