近年来，东坡区委编办深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，牢固树立“人才是第一资源”理念，不断探索编制管理与人才使用的有机结合，发挥编制资源服务人才、保障人才的作用，全力支持东坡区创建四川省人才先行区。

健全管理体制，严格落实党管人才。将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，成立东坡区委人才工作领导小组，持续优化党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位履行主体责任的人才工作格局。联动组织、人社、财政等部门，建立健全会商协调机制，定期研究人才工作中的重点难点问题，着力推动人才工作高质量发展。

做好编制统筹，有力保障重点领域。着眼全区经济、教育和医疗卫生事业发展，加大编制资源调配力度。紧扣市委、区委战略目标，围绕产业、项目、技术需求引才聚智，加大专业人才招引力度，推动人才和产业深度融合发展。围绕乡村卫生医疗体系建设，有序做好基层卫生院公开招聘计划、大学生乡村医生专项计划编制预留工作。聚焦基础教育治理提升，做优教师招聘、公开选调等各类计划，有效提升基层教育教学水平。

聚力优质服务，营造引才良好环境。开辟人才引进通道，统筹设置100名引进人才编制周转池，为全区引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务。同步为家属安置提供编制保障，按照《“东坡英才卡”管理服务办法（试行）》要求，制定精准服务措施，做好高层次人才配偶就业保障，构建引才育才用才留才良好环境，为高质量发展提供人才支撑。