为顺利推动“两项改革”后半篇文章，东坡区委编办紧密结合工作实际，积极举措做好“两项改革”后半篇文章机构编制工作。

一、科学配置编制资源，充分发挥编制效益。在省上提出采取“3+Ｘ”模式核定镇编制的基础上，结合全区实际，对主要指标和参考指标的具体占比和权重进行明确。在镇编制总量内，按照主要指标占70%、参考指标占30%的权重分配。在此基础上，根据各镇实际情况，以主要指标“433”模式（人口数量40%、幅员面积30%、经济总量30%）确定基本编制，以参考指标“Ｘ”作为适当补充，切实提高编制使用效益。

二、创新核定领导职数，强化领导班子建设。根据镇规模体量大小、任务复杂程度和编制数量等，在全区镇科级领导职数总量内统筹设置。核定各镇领导班子职数基数，对人口达到6万及以上、园区所在镇，在职数基数上统筹增核1名，对规模体量较小的镇，在职数基数上统筹核减1名，进一步推动领导干部配备科学化、规范化。

三、优化设置派驻机构，健全完善派驻体制。一是优化设置自然资源所。以原8个基层国土资源所为基础，整合7个基层林业站，按一镇（街道）一所的原则，优化设置16个自然资源所，明确职能职责。二是规范设置纪检监察机构。区监察委员会依法向16个镇（街道）派出监察办公室，与镇（街道）纪（工）委合署办公，承担纪检、监察两项职能，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。三是完善派驻机构管理体制。将农业、自然资源部门派驻镇（街道）的畜牧兽医站、自然资源所人员的日常管理、考核、组织关系等下沉到镇（街道），编制、工资、职称等由主管部门负责，实现派驻人员与镇（街道）人员同使用、同管理、同考核、同待遇，进一步充实基层工作力量，理顺工作运行机制。