为不断提升干部队伍素质，东坡区委编办务实工作态度，创新工作方法，以完善制度抓学习、转变作风强服务、强化监督重整改为抓手，围绕“三型”编办建设要求，强化党建引领，着力打造作风严、制度严的“双严”干事标准。

一是“三个强化”抓学习。强化内部管理运行，重新梳理完善《区委编办内部管理制度汇编》，以制度强管理促发展；强化党史学习教育，通过人人讲党史谈心得、赴教育基地现场教学、参加党史知识竞赛、观看红色电影等方式生动开展，教育引导全体党员干部学出坚强党性，学出信仰担当；强化业务知识提升，建立“每周学习讲堂”制度，深入学习研讨机构编制法律法规和业务知识，不断提升干部职工业务能力。

二是转变作风强服务。根据部门职能职责，不断优化业务工作流程，制定业务办事指南，增强工作的透明性、规范性和科学性；创新开展机构编制“顾问式”服务工作，为全区各部门（单位）配备“机构编制工作顾问”，提供一对一的咨询服务；要求全办上下进一步转变工作作风，确保事项及时办理、高质完成，切实提升机构编制服务保障水平。

三是落实监督重整改。根据省、市、区巡视（察）、专项督查反馈问题，列出问题整改清单，逐条落实整改，确保整改有力、有效；建立单位内部督查制度，对干部职工工作状况、作风情况等进行不定期督查；召开党史学习教育专题组织生活会，每名党员作个人对照检查，党员之间相互开展批评，促使机关支部战斗力、凝聚力进一步增强，每名党员干部的党性观念、服务意识、奉献意识进一步提升。