近日，东坡区委编办召开干部职工大会，对全省机构编制工作会议精神、陈忠义主任讲话精神以及全市专题学习会议精神进行宣讲传达，并就如何推动我区机构编制管理创新发展展开研讨。会后，根据相关要求和研讨结果，我办明确目标、提前谋划、及早部署，三举并措着力提升全办干部职工勤学善思、贯彻落实、创新创造三种能力，为切实发掘机构编制管理东坡特色夯实基础。

一是建章立制推动提能增素。我办切实把学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和全省机构编制工作会议精神作为今后一个时期的首要政治任务。自4月起，将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育长效推进和“三会一课”、党员活动日等日常平台开展系列学习活动。通过制定年度学习计划、完善监督机制和考核办法等，有效帮助干部职工形成学习自主、学在平时的观念意识，不断提高干部职工综合素质和业务水平。

二是清单管理抓实追踪督办。为进一步强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口作风”，高标准高质量抓好各项工作任务贯彻落实，我办创新“两本台账”跟踪工作法。通过建立责任清单、亮点清单两本台账，细化工作措施、明确完成时限、落实分管责任人和直接责任人，全面压实工作责任，确保全年各项工作流转顺畅、过程明晰、高质完成。

三是调查研究助力开拓创新。为准确把握机构编制工作新形势、新要求，主动适应机构编制工作新机遇、新挑战，我办坚持问题导向、聚焦改革发展，大兴调查研究基本工作法。通过制定年度调研工作方案，成立主任为组长、股室为单位、分管领导分别带队的调研小组，紧扣全区中心工作和省委编办、市委编办交办的重点工作以及体制机制改革中发现的重点难点问题开展调研，进一步强化政策研究、助推成果转化。