近年来，我办以打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良的机构编制干部队伍为目标，严把“三关”，推动党员干部整体素质和精神风貌不断向好。

一是严把“思想关”，打造“忠诚型”机构编制干部队伍。始终把政治建设、思想建设摆在我办工作首位，严格遵守“三会一课”学习制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新实践“领导带头学、集中研讨学、个人深入学、丰富内容学”相结合的“四学”办法，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高党员干部政治站位，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

二是严把“能力关”，打造“专业型”机构编制干部队伍。认真贯彻执行机构编制工作方针政策，严格遵守机构编制管理各项制度规定，围绕机构编制主责主业强化干部队伍对相关政策法规的学习掌握。同时修订完善《中共眉山市东坡区委机构编制委员会及其办公室工作规则》、16项内部管理制度等工作制度，建立统一、高效、规范的办事流程，进一步加强内务管理。

三是严把“作风关”，打造“服务型”机构编制干部队伍。全面公开人员入减编办理、事业单位登记和中文域名办理等申报审批流程，推行网上咨询辅导、业务跟踪办理等优质服务措施，助推行政效能再提高；围绕项目建设、民生、社会管理等中心工作开展机构编制调研，近年以来形成有价值的调研报告20余篇，获上级领导肯定10余篇，充分发挥机构编制决策参谋作用；践行为民服务发展理念，结合党员活动日、走基层联系群众以及眉山市“三创”工作深入开展植树造林、卫生清洁、文明宣讲、资金扶助等志愿活动，前后投入资金10万余元，深入社区、服务对象100余次，全力塑造机构编制为民服务良好形象。