在严控编制总量的情况下，我区从四方面狠抓动态调整，让编制真正“动”起来。

一、强宣传，认清编制“动态”性质。在机构编制业务培训及平时工作中，加强宣传，让各部门各单位认清编制属稀缺资源，由机构编制部门总量控制，随职责变化动态调整，而非一核定终身。

二、摸实情，掌握编制运行情况。通过机构编制调研、督查等方式，深入各部门各单位了解工作职责、人员编制、工作运行等实际情况，变被动为主动，为编制调整做好铺垫。

三、动态调，有压有保服务全局。对收集掌握的情况进行评估，结合机构改革、事业单位分类改革等工作，及时撤销、整合职能萎缩单位，对工作量小的单位收回空余编制，将收回编制用于经济社会发展一线、保障改善民生、扶贫和维护社会稳定等重点领域，做到有保有压。据统计，我区自2015年以来共收回各类编制368名，并呈逐年上升趋势。

四、重配套，促进动态调整。完善机构编制实名制管理办法，加强机构编制监督检查等相关配套机制，为掌握机构编制存量提供第一手资料，为管活提供信息支持，确保机构编制控得住、动得了、用得活。